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    人力资源管理（一）模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    对一个国家或一个地区的人力资源实施的管理被称为（）

    • A、基础人力资源管理
    • B、中观人力资源管理
    • C、宏观人力资源管理
    • D、微观人力资源管理
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    下列选项中，对人的智力、潜能、气质、性格、态度、兴趣等心理特征进行测度的标准化测量工具指的是（）

    • A、面试
    • B、笔试
    • C、心理测验
    • D、情景模拟

    提出职业锚理论的学者是（）

    • A、施恩
    • B、霍兰德
    • C、帕森斯
    • D、卡特尔

    背景资料：W是一家外企的人事主管，最近企业为更好地实行全球化战略，并购了一家国企，企业重组过程中，国企人员冗杂的问题一直解决不了。问题：如果是你，当企业人力资源供给大于需求时，你将如何解决？



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